Kako lahko poslovno okolje spodbuja uresničevanje človeškega potenciala?
BEEP TALK
dr. MAJA FESEL KAMENIK
Živimo v obdobju visokih pričakovanj. Svet pričakuje od nas da smo na voljo vsako uro vsakega dneva, da je naše delo popolno in brez napak in da smo na maksimalno učinkoviti. Ta pričakovanja nas večkrat kot ne, pustijo izmučene. Namesto da bi se počutili ponosne za to kar smo opravili, se pogosto počutimo krive da nismo storili več, da zaskrbljeno o prihodnjem dnevu, čutimo razočaranje in dvom.
Poleg tega je samo delo postalo bolj intenzivno. V neverjetno kratkem času, gledano z vidika človeške evolucije, smo prešli iz industrijske revolucije v digitalno dobo. Dovolj je, če pogledamo zgolj 30 let nazaj. Brez interneta. Brez mobilnega telefona. Dosegljivi ste zgolj in izključno ko ste v pisarni, zraven vašega kabelskega telefona. Elektronska pošta? Ne, navadna pošta. Za posameznike so te spremembe trajale leta in desetletja. Za človeško vrsto in našo biologijo? Zgolj pomežik. En pomežik, in svet se je spremenil iz analognega v digitalnega.
Kaj lahko in kaj bomo naredili glede tega?
Poglejte predavanje Maje Fesel Kamenik, strokovnjakinje za razvoj in koriščenje potenciala, ki razloži, kako bi morali razvijati veščine agilnosti in motiviranja.
(povprečna ocena: 4,00 od 1 glasov)
